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Group News / 集團新聞

讓我聽到你的心聲 麓谷建工召開2019屆見習生第二次月度主題培訓暨座談交流會

發布時間:2019-10-24 16:12:20 來源:本站點擊率:

為加快公司青年員工成長成才,2019年10月23日,麓谷建工召集2019屆見習生舉行第二次月度主題培訓暨月度座談交流會。

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此次座談會結合公司應屆畢業生培養計劃,以座談的方式進行溝通交流,及時深入了解見習生的工作、生活以及思想狀態,搭建公司領導與青年員工之間溝通交流的平臺,著力探索公司人才培養路徑,充分調動青年員工積極性,使其熱心投身于公司的建設發展。

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上午由郭高陽、朱財廣兩位老師作以“人工挖孔樁施工工藝”、“高注合金方箱現澆混凝土空心樓蓋施工工藝”為主題的培訓。兩位老師結合近階段在建項目施工過程中的重要施工節點或施工工藝與見習生進行細致講解。

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下午,公司執行董事、總經理馬騰,領導班子成員及相關部門經理參加了本次座談會。本次座談會區別于以往的形式,人力資源部設置了主題討論環節,希望通過這些主題討論引導員工在專業技能、管理思維上有更深層次的思考。在討論環節,各位見習生踴躍發言,各抒己見。 

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同時,在答疑解惑環節,見習生敞開心扉,圍繞工作中遇到的困難或疑惑進行總結和提問,公司領導和各部門負責人為他們一一解惑。副總經理談斌輝勉勵大家:“在工作中不但要發現問題,而且要通過出現的問題努力思考問題發生的根源。”副總經理李名揚以自身經歷告訴大家:“既然選擇了這個平臺,就要堅持,同時在工作生活中還要堅持學習,積極主動思考,站在更高角度看待問題。”

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馬騰表示,公司高度重視見習生的培養,將其作為公司人才隊伍建設的一項重點工作來抓,每月座談會都要求公司經營班子和各部門負責人必須參與,只為傾聽大家的心聲,及時幫助大家解決工作中遇到的問題。“經過這四個月,我看到了大家的努力和成長,希望各位再接再厲,繼續加強學習和提升解決問題的能力。”他勉勵大家,“公司是高度市場化的國企,我盼望未來能從你們中間走出一批精英骨干和管理者。”(通訊員:成潔)


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